周女士 其他 2023.06.19更新

27岁| 平山镇| 大专| 1-3年经验

在公司任职了半年

3000-4000元

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李先生 主播,其他 2023.06.17更新

22岁| 平山镇| 高中以下| 1年以下经验

因拖欠薪资辞职

4000-5000元

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李女士 设计 2023.06.10更新

24岁| 本科| 1-3年经验

做过销售，家教，绘画，插画等

4000-5000元

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小女士 运营 2023.06.09更新

26岁| 中专/技校| 1年以下经验

无

2000-3000元

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张女士 主播,运营,其他 2023.05.20更新

21岁| 高中| 1年以下经验

哪个地方都去过

面议

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董先生 主播,运营,设计,其他 2023.05.19更新

22岁| 平山镇| 中专/技校| 1-3年经验

单位名称：河北中石园林,担任职位：新媒体运营,工作时间：2023-08-18--2023-10-19,工作描述：百家号运营,新媒体运营，百家号文章发布，数据分析做出相应报表。

3000-4000元

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韩女士 主播,其他 2023.05.16更新

31岁| 中专/技校| 3-5年经验

2018-2022 任职于平山县进步培训服务中心

3000-4000元

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杨女士 其他 2023.05.06更新

30岁| 平山镇| 大专| 1年以下经验

1、熟练掌握各项办公软件； 2、1年房地产销售工作经验；根据需求筛选意向客户促进成交，维护已成交客户后续工作进度，性格开朗，抗压能力强；可以长期稳定工作 3、2年房地产手续办理贷款跑办经验及对外公关能力；主要负责审核筛选有效客户信息，通过与房管局、银行等单位对接完成各项工作；汇总工作进度及遗留问题上报领导。 4、本人性格开朗，工作认真谦虚，可以长期稳定工作。

5000-8000元

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魏先生 运营 2023.05.02更新

33岁| 大专| 1年以下经验

深南电路，南通丽智电子

4000-5000元

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范女士 其他 2023.04.28更新

27岁| 平山镇| 大专| 1-3年经验

青少年线上英语

3000-4000元

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车女士 设计 2023.04.13更新

25岁| 平山镇| 本科| 1年以下经验

做过平面设计

2000-3000元

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陈女士 运营,其他 2023.04.01更新

33岁| 本科| 1-3年经验

2015—2017在石家庄智库科技有限公司当电脑操作员，主要是电子书稿的校对工作。2017.12至今，在北京师范大学出版社河北分公司担任责任校对。对书稿的格式和排版要求很熟悉

3000-4000元

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柴女士 其他 2023.03.25更新

22岁| 平山镇| 大专| 1年以下经验

无工作经验就是想在4.9考完试勤工俭学几个月

3000-4000元

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郄女士 运营,其他 2023.03.23更新

31岁| 平山镇| 大专| 1年以下经验

在手机销售行业工作5年

3000-4000元

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王先生 设计 2023.03.17更新

28岁| 平山镇-全部| 大专| 3-5年经验

解辉广告工作四年，石家庄梧桐设计工作室工作一年

4000-5000元

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齐女士 设计 2023.03.11更新

33岁| 平山镇| 大专| 1-3年经验

在北京平面设计工作3年

4000-5000元

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张女士 其他 2023.02.28更新

47岁| 平山镇-全部| 高中以下| 10年以上经验

单位名称：平山商业楼服装,担任职位：收银员,工作时间：2020-01-23--2023-02-25,

2000-3000元

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李先生 其他 2023.02.28更新

25岁| 平山镇| 中专/技校| 1-3年经验

单位名称：睡觉啊鸡啊,担任职位：安安你说,工作时间：2023-02-28--至 今,

3000-4000元

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盖先生 运营,其他 2023.02.27更新

24岁| 大专| 1年以下经验

大学三年每年都去电子厂做暑假寒假工，干过客服（打字），也做过北京地铁安检员，

3000-4000元

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赵女士 运营 2023.02.24更新

29岁| 平山镇| 大专| 3-5年经验

北京上市公司企业发展副经理 2019.6-2020.10 北京九州通医药有限公司 综合管理岗 2020.10-2020.12 北京九州通医药有限公司 政策研究岗 2021.1-2021.12 北京九州通医药有限公司 企业发展部组长 2022.1-至今 北京九州通医药有限公司 企业发展部副经理 1、负责公司产业政策研究申报、内部管理运营、业绩指标跟进、PMO督促、部门人员培养体系搭建、内部活动组织开展。 2、2020年至今带领团队申报政府产业支持政策30余项，累计获批支持资金2千余万元，为公司争取大兴区、北京市荣誉资质3项； 3、2020年至今搭建内部管理规范，举措十余项、多举措紧跟部门业绩指标，连续3年100%完成公司业绩指标、PMO目标100%达成； 4、2019年至今组织各类节日节气内部氛围活动及部门团建10余项；建立部门人才培养体系，初步实施新员工培养计划，22年部门离职率低于公司平均水平； 1、个人连续2年荣获公司优秀员工荣誉称号：2020年AAA级优秀员工、2021年AA级优秀员工 2、个人利用业余时间学习并考取“北京市创新创业导师”称号

4000-5000元

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